Kemnaker Reward Perusahaan Magang yang Fasilitasi Sertifikasi MagangHub
 |
| Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli |
JAKARTA – Kemnaker reward perusahaan magang yang memfasilitasi sertifikasi kompetensi bagi peserta Magang Nasional (MagangHub). Kebijakan Kemnaker ini bertujuan meningkatkan kualitas tenaga kerja sekaligus memastikan peserta memiliki pengakuan kompetensi yang diakui industri.
Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menegaskan bahwa program Kemnaker harus mampu menghasilkan tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing. Oleh karena itu, Kemnaker mendorong integrasi antara pemagangan dan sertifikasi kompetensi.
“Kami ingin program ini tidak hanya memberi pengalaman kerja, tetapi juga menghasilkan tenaga kerja dengan sertifikasi resmi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi,” ujar Yassierli, Senin (6/4/2026).
Selain itu, kebijakan Kemnaker reward perusahaan magang menjadi bentuk apresiasi bagi dunia usaha yang aktif mendukung peningkatan kompetensi peserta. Dengan demikian, perusahaan tidak hanya menjadi tempat belajar, tetapi juga berperan dalam mencetak tenaga kerja siap pakai.
Peran Kemnaker dalam Program Magang Nasional
Direktur Jenderal Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kemnaker, Darmawansyah, menjelaskan bahwa kebijakan Kemnaker ini memastikan peserta memperoleh standar kompetensi sesuai kebutuhan industri.
Selain itu, Kemnaker akan memberikan prioritas program kepada perusahaan yang memfasilitasi sertifikasi. Langkah ini diharapkan menciptakan ekosistem pemagangan yang lebih kuat antara pemerintah dan dunia usaha.
Saat ini, program magang Kemnaker diikuti sekitar 100 ribu peserta di berbagai sektor. Untuk Batch I, sebanyak 14.952 peserta dijadwalkan selesai pada 19 April 2026.
Manfaat Sertifikasi MagangHub bagi Peserta
Melalui program ini, Kemnaker memastikan setiap peserta mendapatkan dokumen sesuai durasi magang. Peserta yang mengikuti selama enam bulan akan memperoleh sertifikat, sedangkan peserta di bawah enam bulan mendapatkan surat keterangan.
Dengan adanya kebijakan Kemnaker reward perusahaan magang, peserta juga mendapatkan manfaat lebih besar. Mereka tidak hanya memiliki pengalaman kerja, tetapi juga bukti kompetensi yang terstandar.
Ke depan, Kemnaker akan memperluas kerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan industri. Oleh sebab itu, program ini diharapkan mampu mencetak tenaga kerja yang adaptif, kompeten, dan berdaya saing tinggi.
