Menaker Lantik 12 Pejabat Kemnaker Ini Tantangan Besar yang Harus Diselesaikan 2026

Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli saat lantik lantik dan mengambil sumpah jabatan 12 pejabat pimpinan tinggi pratama di Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Selasa (7/4/2026).

JAKARTA – Menaker lantik 12 pejabat Kemnaker sebagai langkah strategis untuk memperkuat peran pejabat Kemnaker dalam meningkatkan kualitas layanan ketenagakerjaan di tahun 2026, di tengah tantangan dunia kerja yang semakin kompleks.

Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, secara resmi melantik dan mengambil sumpah jabatan 12 pejabat pimpinan tinggi pratama di Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Selasa (7/4/2026). Pelantikan pejabat Kemnaker ini turut dihadiri Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor.

Langkah pelantikan ini menjadi bagian dari upaya memperkuat posisi strategis dalam pelayanan kepada masyarakat, pekerja, pencari kerja, serta dunia usaha.

Dari total 12 pejabat Kemnaker yang dilantik, sebanyak 11 orang berasal dari mekanisme seleksi terbuka dan satu orang melalui mutasi antarinstansi. Hal ini menegaskan komitmen Kemnaker terhadap transparansi, akuntabilitas, serta profesionalisme dalam pengelolaan ASN.

Pelantikan pejabat Kemnaker ini diharapkan mampu memperkuat kinerja pejabat Kemnaker di berbagai sektor strategis.

Dalam sambutannya, Menaker menegaskan bahwa jabatan bukan sekadar posisi, melainkan amanah yang harus dijalankan dengan dedikasi tinggi.

“Jabatan adalah kepercayaan. Jabatan adalah sarana untuk memberikan pelayanan, menghadirkan dampak, dan meninggalkan legacy bagi bangsa,” tegas Menaker.

Saat ini, Kemnaker mengelola angkatan kerja mencapai 155,27 juta orang. Seiring perkembangan teknologi, tuntutan terhadap kualitas layanan publik juga semakin meningkat.

Karena itu, pejabat Kemnaker yang baru dilantik diminta mampu menghadirkan layanan yang lebih responsif, cepat, dan berdampak nyata bagi masyarakat. Peran pejabat Kemnaker menjadi kunci dalam memastikan program ketenagakerjaan berjalan efektif dan tepat sasaran.

Tantangan Besar Pejabat Kemnaker di Tahun 2026

Tantangan ini menjadi fokus utama bagi pejabat Kemnaker dalam menjalankan tugasnya ke depan. Menaker mengungkapkan, ada tujuh tantangan utama yang dihadapi Kemnaker:

1. Penguatan link and match dengan dunia industri 
2. Optimalisasi balai latihan kerja 
3. Penyediaan pekerjaan layak dan inklusif 
4. Pembaruan regulasi ketenagakerjaan 
5. Penegakan norma ketenagakerjaan dan K3 
6. Transformasi digital melalui platform Siapkerja 
7. Reformasi birokrasi Kemnaker

Agenda Transformasi Pejabat Kemnaker

Untuk menjawab tantangan tersebut, seluruh pejabat Kemnaker dituntut mampu menjalankan enam strategi utama:

1. Membangun kepercayaan publik 
2. Transformasi layanan ketenagakerjaan 
3. Peningkatan kompetensi tenaga kerja (upskilling dan reskilling) 
4. Penguatan ketenagakerjaan inklusif 
5. Penegakan hukum ketenagakerjaan 
6. Hubungan industrial yang harmonis 

Langkah ini diharapkan mampu memperkuat daya saing tenaga kerja Indonesia di masa depan.

12 pejabat tinggi Kemnaker yang di lantik Menaker tahun 2026

Daftar 12 Pejabat Kemnaker yang Dilantik

Berikut daftar lengkap pejabat Kemnaker:

1. Irma Puspita, S.IP., M.Si. – Kepala Biro Keuangan dan Barang Milik Negara, Sekretariat Jenderal 
2. R. Nurhidajat, S.E., M.Ec.Dev – Kepala Pusat Pasar Kerja, Sekretariat Jenderal, Sekretariat Jenderal
3. Dr. Teguh Djatmiko, S.E., Ak., M.M –  Direktur Bina Instruktur dan Tenaga Pelatihan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas
4. Amran ST –  Kepala Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Medan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas
5. Reni Rosyida Muthmainnah, S.K.M -Kepala Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Bandung, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas
6. Nasrun Ilmullah, S.E, M.M - Kepala Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Makassar, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas
7. Nuryanti, S.E., M.E - Direktur Bina Perluasan Kesempatan Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja
8. Arnando Jujur Pardamean Siregar, S.H., M.H. - Direktur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
9. dr. Muzakir, M.K.M - Direktur Bina Kelembagaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
10. dr. Yessie Kualasari, M.K.K.K -  Kepala Balai Besar Keselamatan dan Kesehatan Kerja Jakarta, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
11. Baderi, S.Sos., M.E - Kepala Pusat Data dan Teknologi Informasi Ketenagakerjaan, Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan
12. Dr. M. Heru Susanto, S.E., M.M -  Inspektur III, Inspektorat Jenderal

Dengan pelantikan ini, 12 pejabat Kemnaker ini diharapkan mampu menghadirkan layanan yang lebih adaptif, profesional, dan berdampak langsung bagi masyarakat serta dunia kerja di Indonesia.

Editor: @ries

Sumber: Humas Kemnaker